Közfoglalkoztatás: Hat órában több bérért

Javult a munkavégzési hajlandóság, de még van teendő

– Az új törvényi szabályozás lényeges eleme, hogy ettől az évtől a közfoglalkoztatásos munkaviszonyban dolgozók közfoglalkoztatási minimálbért kapnak. Ennek bruttó összege nyolcórás munkaidő esetén havi 71 800 forint, illetve a szakképesítéssel rendelkezők számára 92 ezer forint. A közfoglalkoztatottak bér- és járulékköltségeinek jelentős százalékát a munkaügyi kirendeltségek fedezik, melyet kiegészítenek az önkormányzatok. A rendelkezésünkre álló keret szerint idén Zalaegerszegen összesen 150 főnek tudunk munkát biztosítani napi hat órában öt hónapig. A bérezés is e szerint alakul, képesítés nélkül bruttó 53 800 forint, képzettséghez kötött tevékenység esetében bruttó 69 ezer forint jár.

Az ügyvezető igazgató elmondta, azt tapasztalják, hogy a közfoglalkoztatási bér emelése kedvezően hatott a munkavégzési hajlandóságra, melyben az is közrejátszik, hogy idén a 28 500-ról 22 800 forintra csökkent a segélyként folyósított foglalkoztatást helyettesítő támogatás. Ezt az összeget azonban csak úgy kaphatja meg az aktív korú, a munkaügyi ellátásból már kieső személy, ha tudja igazolni az éves harmincnapos munkaviszonyt. Egyértelmű, hogy az új törvényi szabályozás javított az álláskeresési aktivitáson, mert idén már több közfoglalkoztatott jelezte, hogy el tudott helyezkedni az elsődleges munkaerőpiacon.

– A 2012. évi közfoglalkozatási program indításához már tavaly év végén elkezdtük a szervezést, így mostanra tulajdonképpen összeállt a 150 fős létszám. Az elhelyezkedésre azonban ennél nagyobb igény mutatkozik a regisztrált álláskeresők, illetve a foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők között, és a fogadó megyeszékhelyi közintézmények is jelezték, szükségük lenne még munkaerőre. A legutóbbi városi közgyűlésen a testület döntött arról, hogy májusban megvizsgálja, hogy milyen összegű pótkeretet tudna biztosítani az év második felében a munkaügyi kirendeltség forrása mellé. Ha ez sikerül, újabb 50-60 embert tudunk bevonni az ez évi közfoglalkoztatási programba.

Úgy vélem, ha segély helyett viszonylag jó bérezéssel munkát tudunk adni, az nagyon sokat javíthat a családok helyzetén. De tudomásul kell venni azt is, hogy a közfoglalkoztatásnak nem célja, hogy hosszú távon erre rendezkedjenek be az emberek. A rendszer átmeneti segítséget kínál azoknak, akik vissza szeretnének térni a nyílt munkaerő-piacra. Gyakorlatban tapasztalható előnye, hogy a munkáltatók szívesebben veszik fel a közfoglalkoztatásban résztvevőket, mint a tartósan állásnélkülieket.

Aladi Gusztáv úgy látja, kedvező változásokat hozott az új szabályozás, a munkavégzési hajlandóságon azonban van még mit javítani. Ezt támasztja alá, hogy a náluk megfordulók többsége rendkívüli módon válogat; többnyire elutasítják a fizikai munkát, és az alacsony képzettségűek is inkább irodai munkát szeretnének. Ezért még mindig három embert kell behívni ahhoz, hogy egyet munkába tudjanak állítani.